市教育局各直属学校、二层机构：<?xml:namespace prefix = "o" ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

为了做好2013年市教育局直属单位工作人员年度考核工作,根据中共南宁市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好2013年事业单位工作人员年度考核工作的通知》（以下简称“南人社发〔2014〕4号”）精神，结合实际情况，我局经研究，现将2013年市教育局直属单位工作人员的年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核范围

事业单位在编的管理人员、专业技术人员和工勤人员（<?xml:namespace prefix = "st1" ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />2013年6月30日前达到退休年龄的人员不列入年度考核范围）。事业单位在职市管干部的年度考核工作，按市委组织部的有关规定组织实施。

二、考核原则

考核原则详见附件南人社发〔2014〕4号。

三、考核等次

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。被确定为优秀等次的人数（含单位正副职领导，市管干部除外），一般掌握在本单位参加考核工作人员总人数的10%以内，最多不超过15%。

四、考核内容和标准

考核内容和标准详见附件南人社发〔2014〕4号。

五、考核程序和方法

（一）考核程序和方法详见附件南人社发〔2014〕4号。

（二）市管干部年度考核按市委组织部相关文件要求实施。

（三）参照公务员管理单位工作人员年度考核按《关于做好2013年南宁市机关单位和参照公务员法管理单位科级以下工作人员年度考核及奖励工作的通知》（南人社发〔2014〕1号）实施。

（四）各单位党政正副职领导（市管干部除外）的年度考核，由所在单位提出等次建议报送市教育局党委。其中，新任职（含交流、提拔、挂职等）不到半年（2013年7月以后，下同）的，只进行述职述廉，不进行民主测评，在原单位参加年度考核，超过半年的，在现单位参加年度考核；本年度离开工作岗位（含培训或其他学习、借用、抽调等）超过半年的，只进行述职述廉，不进行民主测评，在培训（学习、借用或抽调）单位进行考核；请假超过半年的不参加年度考核。

六、考核结果的使用

考核结果的使用按南人社发〔2014〕4号有关规定执行。

七、考核的组织管理和监督

考核的组织管理与监督按南人社发〔2014〕4号有关规定执行。

八、时间安排和材料报送

（一）各单位自行组织考核工作，并在2014年2月17日（星期一）前，分别将本单位党政正副职领导（市管干部除外）的述职报告、年度考核等次建议报告及《领导班子2013年年度考核民主测评汇总表》（附件4）各一份、《事业单位工作人员年度考核登记表》一式两份报我局党委办公室。同时将考核等次建议和《领导班子2013年年度考核民主测评汇总表》电子版发送至局党办邮箱：nnjyjdb@163.com。

（二）请各单位于2014年2月20日（星期四）前将《南宁市事业单位工作人员年度考核人员名册》、《南宁市事业单位工作人员考核结果审核备案汇总表》、本单位年度考核工作总结等材料（一式三份）报我局人事科审核。

（三）如事业单位2013年有新参加工作（新进）人员的，单位在报送年度考核材料时，请附带单位与新参加工作（新进）人员签订的事业单位聘用合同书复印件。

九、其他事项

(一)本次年度考核政策性强、时间紧、任务重，请各单位务必高度重视，严格按有关政策、程序和要求开展工作，违者将按有关规定严肃处理。

（二）《事业单位工作人员年度考核登记表》及《年度考核登记卡》请登录南宁人才网(www.nnrc.com.cn)“表格下载—事业单位人事管理科”栏目下载。

（三）《年度考核登记卡》中“考核结果（等次）”一栏，单位党政正副职领导干部不填写，由局党委确定被考核人考核等次后统一填写。其他工作人员由本单位考核工作组确定被考核人的考核等次后填写。

（四）其他未尽事宜，请与我局党委办公室或人事科联系。联系电话：2807486（党委办公室）,2809709（人事科）。

附件：1.关于做好2013年事业单位工作人员年度考核工作的通知（南人社发〔2014〕4号）

2.领导干部2013年年度考核民主测评表

3.领导班子2013年年度考核民主测评表

4.领导班子2013年年度考核民主测评汇总表

南宁市教育局

2014年1月27日

南教人〔2014〕7号附件1.rar